Humanitäre Projekte der Scientology Kirche und ihrer Mitglieder

Erschienen am 23.01.2015 um 16:32 Uhr

Humanitäre Projekte der Scientology Kirche und ihrer Mitglieder

In einer im Dezember 2014 zum Abschluss des Jahres erschienen Sonderausgabe der US-Zeitschrift FREEDOM wird umfassend über die humanitären Projekte der Scientology sowie ihres weltweiten Netzwerks aufgeklärt. "Wo auch immer sich ein Mensch hinwendet, kann er jemanden finden, der ihn braucht“, erkannte bereits einer der wohl bekanntesten Humanisten Albert Schweitzer. Heute stehen wir alle vor großen Herausforderungen, die von Drogenmissbrauch, Kriminalität und Analphabetismus bis hin zu Menschenrechtsverletzungen reichen. Die Notwendigkeit von humanitären Programmen, die den dringenden Bedürf... weiterlesen »

„Raketenmädchen“ an den Start!

Erschienen am 23.01.2015 um 15:25 Uhr

„Raketenmädchen“ an den Start!

Pro Technicale, das Orientierungs- und Qualifizierungsjahr für technisch-naturwissenschaftlich interessierte Abiturientinnen, sucht auch dieses Jahr wieder Nachwuchsingenieurinnen, die sich für eine Teilnahme am kommenden Jahrgang interessieren. Junge Frauen, die ab August 2015 das vielseitige, spannende und herausfordernde Programm absolvieren möchten, sollten sich jetzt bis zum 30. April bewerben. Bewerbungsunterlagen können auf der Homepage www.protechnicale.de angefordert werden. Technik ist nur etwas für nerdige Typen im Karohemd? Weit gefehlt! Der Ingenieursberuf ist heutzutage ein viel... weiterlesen »

Verfällt Urlaub am Jahresende, wenn der Chef ihn nicht genehmigt hat?

Erschienen am 23.01.2015 um 12:26 Uhr

Verfällt Urlaub am Jahresende, wenn der Chef ihn nicht genehmigt hat?

Verfällt Urlaub am Jahresende, wenn der Chef ihn nicht genehmigt hat? Arbeitnehmer stellen sich häufig die Frage, ob sie ihren Jahresurlaub tatsächlich bis zum 31.12. eines jeden Jahres nehmen müssen. Soweit Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Arbeitsverträge nichts Abweichendes regeln, ist der Urlaub gem. § 7 Abs.3 BurlG im laufenden Kalenderjahr zu nehmen. Liegen keine dringenden betrieblichen Gründe oder Gründe in der Person des Arbeitnehmers (insbes. Arbeitsunfähigkeit) vor, die verhindern, dass der Urlaub vollständig im laufenden Urlaubsjahr genommen werden konnte, verfällt ... weiterlesen »

Internetnutzung am Arbeitsplatz

Erschienen am 23.01.2015 um 12:25 Uhr

Internetnutzung am Arbeitsplatz

Internetnutzung am Arbeitsplatz Die Nutzung des Internets ist für viele in der Freizeit kaum wegzudenken, aber auch beruflich ist das Internet wichtig, weiß der Wiesbadener Rechtsanwalt Cäsar-Preller. Wer aber privates und berufliches vermischt kann in diesem Fall seinen Job aufs Spiel setzen, da die private Internetnutzung am Arbeitsplatz durchaus einen berechtigten Kündigungsgrund darstellen kann. Vor einer solchen Kündigung schützt selbst langjährige Betriebszugehörigkeit nicht. Auch eine Abmahnung ist ebenfalls nicht notwendig, vielmehr kann hierin ein Grund für die außerordentlich... weiterlesen »

Schadenersatz im Beruf

Erschienen am 23.01.2015 um 12:23 Uhr

Schadenersatz im Beruf

Schadenersatz im Beruf Im Falle eines Arbeitsunfalls des Arbeitnehmers greift die gesetzliche Unfallversicherung. Diese übernimmt die Kosten, die aufgrund des Unfalls entstehen. Der Arbeitgeber muss nur dann für den Schaden aufkommen oder Schmerzensgeld zahlen wenn der Unfall verschuldet worden ist, er also hätte verhindert werden können, betont der Wiesbadener Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller. Ein Fall in dem ein Arbeitnehmer seinen Arbeitgeber auf Schadensersatz verklagte ereignete sich nunmehr. Der Arbeitnehmer hatte sich an einem Arbeitsgerät verschiedene Körperteile gequetscht. ... weiterlesen »

Zeiterfassung manipuliert

Erschienen am 23.01.2015 um 12:19 Uhr

Zeiterfassung manipuliert

Zeiterfassung manipuliert Mit einem Zeiterfassungsgerät kontrollieren viele Betriebe die Arbeitszeit der Mitarbeiter. Versucht ein Mitarbeiter jedoch die Technik auszutricksen, um etwas länger als vorgesehen Pause machen zu können, droht ihm die fristlose Kündigung. Aus einem Urteil des Hessischen Landesarbeitsgerichts geht hervor, dass eine fristlose Kündigung gerechtfertigt sei, wenn ein Arbeitnehmer seine Arbeitszeit umgeht und das Zeiterfassungsgerät manipuliert. Der Fall: Ein Arbeitgeber hatte nach 25 Jahren einen Angestellten entlassen. Grund dafür war, dass der Mann das Zeiterf... weiterlesen »

Wolkenberge tragen nicht oder die Liebe der Simone D. - EDITION digital veröffentlicht alle DDR-Titel von Dorothea Iser

Erschienen am 22.01.2015 um 14:30 Uhr

Wolkenberge tragen nicht oder die Liebe der Simone D. - EDITION digital veröffentlicht alle DDR-Titel von Dorothea Iser

GODERN bei Schwerin – Mit fünf wollte sie fliegen lernen, mit zwölf nach Alaska auswandern, mit sechzehn kam sie in den Jugendwerkhof – Simone Dieskau, die Heldin der erstmals 1979 erschienenen Erzählung „Wolkenberge tragen nicht“ von Dorothea Iser. Jetzt ist sie neunzehn und versucht, sich im Leben und in der Liebe zu Jan, der drei Jahre bei der Armee ist, zurechtzufinden – ohne das Träumen aufzugeben. An dem Tag, an dem sie Geburtstag hat, erzählt Simone sich und dem Leser über ihre Erfahrungen im Jugendwerkhof und über ihre Erlebnisse in ihrem Dorf, das sie poetisch Wolkenberg nennt: 500 E... weiterlesen »

Sexy Polizei oder Piratenbraut Kostüme für den Karneval finden Sie auf Mode-Lounge.com!

Erschienen am 22.01.2015 um 11:54 Uhr

Sexy Polizei oder Piratenbraut Kostüme für den Karneval finden Sie auf Mode-Lounge.com!

Foto: Mode-Lounge.com - Schöne Kostüme für Fasching!

Unterhaltszahlung nicht für immer !

Erschienen am 22.01.2015 um 10:39 Uhr

Unterhaltszahlung nicht für immer !

Unterhaltszahlung nicht für immer ! Fast jede zweite Ehe in Deutschland wird mittlerweile geschieden. Viele Paare kriegen es glücklicherweise hin, einen langjährigen ,,Rosenkrieg“ zu vermeiden, sondern sie finden einvernehmlich interessengerechte Lösungen. Doch es gibt leider auch zahlreiche Scheidungsfälle in denen es zu gerichtlichen Auseinandersetzungen wegen den gemeinsamen Kindern, Häusern oder Geld kommt. Vor allem die Unterhaltszahlungen bieten einen beliebten Anhaltspunkt für Streitigkeiten, wer muss was und wie viel an wen zahlen und wie lange überhaupt? Eine solche Streitig... weiterlesen »

Darf ein Bewerber auf Grund seines Aussehens abgelehnt werden?

Erschienen am 22.01.2015 um 10:37 Uhr

Darf ein Bewerber auf Grund seines Aussehens abgelehnt werden?

Darf ein Bewerber auf Grund seines Aussehens abgelehnt werden? Grundsätzlich ist ein Arbeitgeber in seiner Entscheidung, einen Bewerber einzustellen frei. Allerdings sind bestimmte Ablehnungsmotive unzulässig. So stellt die Ablehnung eines Bewerbers wegen dessen Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlechts, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alters oder sexueller Identität regelmäßig eine Benachteiligung im Sinne des AGG dar. Liegt eine solche Benachteiligung vor, steht dem Bewerber unter bestimmten weiteren Voraussetzungen ein Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber zu. Ledigli... weiterlesen »